Las asambleas realizadas este miércoles 15 de junio en Bellavista (socios de Las Últimas Noticias) y Lo Castillo (socios de El Mercurio y La Segunda) ratificaron la intención de los miembros del sindicato Nº 1 de El Mercurio de seguir luchando por beneficios reales en la actual negociación colectiva.
En las masivas citas, los dirigentes dieron cuenta del escenario económico de la empresa, marcado por ganancias récord en 2010 (31 millones de dólares de utilidades) y proyecciones aun superiores para el presente año, lo que no se condice con los exiguos ofrecimientos de la empresa, que se traducen en mejoras prácticamente nulas en los puntos que el sindicato ha declarado como centrales: reajuste general de sueldos base, universalización del bono de fines de semana y entrega de un bono de término de negociación.
Especial malestar causó entre los socios la propuesta de la empresa de quitar a unos para dar a otros, ya que se considera inaceptable que unos trabajadores deban subsidiar a otros en condiciones que la empresa está en un momento financiero inmejorable, como lo refleja el hecho de que la aceptación de hacer extensivo a todos los trabajadores del área periodística el bono de fines de semana le significaría a El Mercurio SAP un 0,5 % de sus utilidades del año pasado.
Asimismo, en la oportunidad se fijó para el miércoles 29 de junio la votación de huelga.
Vamos que se puede
ResponderEliminarLlama la atención la escuálida oferta de la empresa. Prácticamente cero. ¿Obedecerá a la vieja y gastada práctica de guardarse las lucas para ofrecerlas en el último minuto?
ResponderEliminarQuiero darle un gran respaldo al sindicato, porque francamente es una vergüenza lo que ofreció la empresa a los trabajadores que le dan dan vida a la misma.
ResponderEliminarCreo que no estamos pidiendo algo exagerado, sino que lo justo.
Ahora hay que motivar a los socios para que vayan a la asamblea y votación del 29 de junio.
Sino, por "walk ovwer", la empresa se impondrá.
La empresa exige compromiso y uno lo manifiesta todos los días del año. Además, nos presentamos en el trabajo para los grandes acontecimientos, incluso sin tener que hacerlo. Nos quedamos hasta más tarde, incluso sacrificando horas valiosas con nuestra familia. Pero ¿qué compromiso demuestra la empresa con sus trabajadores? Migajas, sólo migajas.
ResponderEliminarEspero que en las próximas reuniones entre la empresa y el sindicato se imponga la justicia y algo de los 31 millones de dólares (utilidades) se distribuya, no sólo para unos pocos que están en la elite. Todos aportamos nuestro grano de arena para que este diario sea grande, lo justo es que todos podamos recibir algo de los beneficios.
ResponderEliminarMis mejores deseos y fuerza para los representantes de nuestro sindicato, la unión hace la fuerza!!!!
Luchemos por la dignidad de nuestra profesión, para que no nos conviertan en trabajadores por horas y desechables, sin derecho a ninguna indemnización.
ResponderEliminarEstimados dirigentes y socios.
ResponderEliminarComo me enteré en nuestra asamblea, la Empresa ha tenido un 2010 muy bueno sumado a balances positivos de los últimos años que han ido siempre en alza.
Espero que El Mercurio, mejor dicho los responsables de la negociación, comprendan que éstos momentos son los que nos quedan grabado en la memoria cuando hay una encuesta "Great Place to Work" lo cual después se traduce en sensaciones de prácticas mezquinas hacia su gente de parte de la empresa.
En el área periodística lo quieren todo de uno: que sea jugado, que pase 12 horas diarias trabajando, que venga los fines de semana y festivos, que se la juegue hasta que tu pareja te pide que dejes una foto para que hijos te vean. Todos tenemos en nuestro interior el concepto de la correspondencia y con estas cifras debemos llamar a que la Empresa tenga un ánimo de corresponder por los logros obtenidos.
No! a la respuestas necias pensando con un ánimo lucrativo. Sí! a un entendimiento y un Mercurio con un mayor compromiso y responsabilidad social hacia sus empleados.
En el área periodística lo quieren todo de uno: que sea jugado, que pase 12 horas diarias trabajando, que venga los fines de semana y festivos, que se la juegue hasta que tu pareja te pide que dejes una foto para que hijos te vean. Todos tenemos en nuestro interior el concepto de la correspondecia y con estas cifras debemos llamar a que la Empresa tenga un ánimo de corresponder por los logros obtenidos.
No! a la respuestas necias pensando con un ánimo lucrativo. Sí! a un entendimiento y un Mercurio con un mayor compromiso y responsabilidad social hacia sus empleados.
Debemos ser dignos señores!
ResponderEliminarEs sano corresponder a las personas que hacen crecer la Empresa.
Se debe hacer ver nuestro malestar por las propuestas tan mezquinas. Merecemos algo mejor!
Lo más vergonzoso es que nos mientan, que digan que no hay utilidades cuando sí las hubo, o sea que hicimos bien la pega y ahora nos dan la espalda. Que pena, además, que no me atreva a dar mi nombre, pero estaré con ustedes en el voto por la huelga.
ResponderEliminarSolo queremos igualdad!!!!!!!!, nuestro trabajo es impagable, donde nos sacrificamos día a día. Ojala aquellos, que solo ven los números y las ganancias, nos respeten como personas y profesionales.
ResponderEliminarojalá se consiga lo que como trabajadores merecemos, es nuestro derecho, nada más. Vamos qué se puede!!!
ResponderEliminar¿Hay novedades?
ResponderEliminarHay alguna novedad respecto a las negociaciones?
ResponderEliminar¿Cuántos bonos de fin de semana alcanzan con el sueldo de un asesor de la Presidencia, un chupasangre vago que pide dos estacionamientos para no mezclarse con los rotos?
ResponderEliminarNo a las migajas, vamos por tod, sin miedo a la huelga!!!!
Ojalá que esta vez las peticiones del sindicato sean apoyadas hasta el final por todos, y no imperen el miedo y el conformismo de algunos...
ResponderEliminarQueridos socios: esta tarde tenemos una nueva reunión con la comisión de la empresa. Seguimos muy lejos de llegar a un acuerdo...
ResponderEliminarNovedades...???
ResponderEliminarSi queremos votar el 29,les recuerdo que el lunes 27 es feriado, muchos juntamos días libres atrasados, ausentismo, y eso... quedan pocos días...
Mucha fuerza y gracias por lo que hacen, seguimos atentos a sus negociaciones.
ResponderEliminarApoyo total para nuestra Directiva y su gestión. Fuerza y perseverancia.
ResponderEliminarAl decir que se está muy lejos de llegar a un acuerdo, Juan Pablo quieres decir que no habido ningún avance ni oferta, incluso después de la asamblea, donde se acordó votar la huelga????
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